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澳门沙金娱乐官方网站首页2024年度博士人才招聘待遇说明

2024-04-15 15:05 浏览次数:

学校为引进博士人才提供国家规定的工资、福利、保险等待遇,同时提供住房补贴、科研启动经费、异地配偶安置、科研平台搭建等多项政策。具体如下:

任务

类别

科研启动经费

(万元)

薪酬待遇

住房补贴(万元)

人才补贴

第一层次

4-30

首聘期(三年)按副高级(专业技术七级)确定薪酬

100

3.6万元/年

第二层次

80

2.8万元/年

第三层次

60

2.0万元/年

第四层次

50

1.2万元/年

补充说明:

1、任务类别在签订协议时,由应聘者对照我校博士人才首聘期考核办法,自行选取;

2.合肥市无住房的,可申请租住校内人才公寓周转

3.夫妻两地分居(不含本市及四县),若其配偶符合引进条件的按照相应类别人才引进;不符合引进条件的,学校根据其专业学历履历等情况给予安排相应工作岗位,待遇参照合肥市市场工资指导价执行;

4.以上待遇均为税前金额。


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